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码字发条——贾也的博客

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贾也:延退是人民日报说的“实为民众根本利益”?   

2015-12-03 02:26:04|  分类: 无约评论 |  标签: |举报 |字号 订阅

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贾也:延退是人民日报说的“实为民众根本利益”?

贾也:延退是人民日报说的“实为民众根本利益”? - 贾也 - 码字发条——贾也的博客  

导语:社科院报告建议2018年开始延迟退休

近日,由社科院人口所发布的报告建议,延迟退休可分“两步走”:2017年完成养老金制度并轨,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。专家声称:延迟退休可从女干部先试行!

对此,人民日报声称:延迟退休实为民众根本利益!

 

一、女干部65岁退休有利社会公平?

延迟退休干吗要从女干部先试行?笔者的意见是:科技工作者可以,女干部绝对不行。

因为五十开外的女干部不能说全部,但大多数就是占着茅坑不拉屎的,不创造任何社会价值的。更何况,我们国家不是口口声声在提倡干部队伍年轻化吗?若真有改革诚意的话,就应该出台一项政策,公务员无论男女,到五十岁就应该让他们慢慢地退出体制,免得在里面养着太多尸位素餐的特殊国民。

既然你们能拿这么高的工资,工资与能力挂钩起来,才算公平。有这么大的能力,还怕到社会大熔炉里历炼?如果一味放在体制内,让她们延退的话,无异于拿工人延迟退休的血汗钱来贡养一大群废人。问题是,凭什么这部分人要由国家兜底,让百姓埋单?简直是在劫贫济富。如果非叫女干部65岁退休,笔者倒觉得,还不如让她们55岁下岗,只发生活费,到65岁退休领退休金。把位子腾出来先,还是来更有实现意义。更何况,现在公务员这么多,多养五年,但工龄越长、职位越高,国家支付的就越多,那就是一个天文数字,就可以多养多少普遍群众?这本账老百姓还是算得清楚的。

延退其实对官僚有益,对政府这个机构而言,却是最坏的事了。

如果让公务员们都到65岁退休,那么我们的政府机关,公务员老龄化现象更为突出,思想更与社会脱节。而在体制内,更是排资论辈,更是老人政治现象严重。正因为如此,国家如果真的是执政为民,那就应该出台新的公务员政策,打破公务员的铁饭碗,要公务员成为一种职业,而不是一种身份,完全可以规定公务员在政府机构服务到一定年限,给予必要的生活保障之后,让他们自谋出路:45岁退出也好,50岁退出也好,至少回到社会中去,再为社会贡献1520年,免得国家浪费这么多公帑养着这么一大批闲人,让他们也体味一下在体制之内谋生的艰辛。

这批高贵的大闲人——大家都知道——根本没多少社会贡献可言的,但是多熬5年到10年的结果,往往又会熬出一大批享受某一级别的待遇来。到时候,许多政府机关会涌出现更多调研员,啥事不做,人影又不见,却给配办公室,给配高待遇,简直是政府机关里养老了,无疑更是加重我们社会的养老负担。

尔俸尔禄,民脂民膏,下民易虐,上天难欺!我们国家应该创造更多的机会留给精力充沛、思维敏捷、具有创新能力的年轻人,只有这样的才可能实现政府的现代化转型。

 

二、早退休难道是人力资源的浪费?

有些人说表示看不懂中国那些“肉食者”(决策者)们,为何这么热衷于延迟退休呢?竟然对空气污染、水污染、毒食品、转基因食品……这些严重影响身体健康的熟视无睹?其实,如果再不重视这些社会问题,那就根本不用考虑什么延迟退休了,因为你们大多数人可能等不到退休的那一天,就被环境污染提前报销了。

国家为什么纠结于延退呢?而且一定要这么强硬的态度,难道不能柔性一点,让老百姓有一定的自主选择权。

比如国家规定法定60岁退休,但作为个人可以选择65岁退休,也允许一些人(比如说产业工人)55岁退休,但无论选择那一种,必须确保干足30年,即将现在交足养老金15年延长至交足30年。干足30年也就交足了30年,你想退休就可以退休了,不想退休也可以继续干。我们不排除有些人是工作狂,并不是贪权恋位,确实想活到老干到老。想干就干呗,这是他们的自由,劳动也每一个人的权利。不是说,一个人退休了就剥夺了他劳动的权利。

至于人民日报和各路专家一直造势说:“推迟退休你可以多拿工资,实为民众根本利益!”这种昧心话忽悠不了谁,纯粹是瞎掰胡闹。

不妨就此分析一下:如果就业率低,老人早退休无疑是件大好事,可以腾出更多的就业岗位让年轻人上。年轻人就业照样可以创造贡献,一样可以缴费,而且他们有身体又有头脑,贡献比起老人而言更大。如果就业率太高,找不到人干活了,老人照样还是可以兼职、返聘的,一方面是自愿,说明是个爱好,另一方面不用缴费,赚的钱都是自己的,还可以同时领退休金,领双份岂不是更好?所以说,人民日报说延退对老百姓好,那纯属虾扯蛋,耍猴也不待这样耍的。如此说没有常识的话,简直视民众为乳儿。

如果真的非搞“一刀切”的延迟退休年龄,那也必须确保退休制度并轨,也就是体制内外一杯水端平,杜绝出现这样的情况:你不交可以拿退休金,而且还比别人拿多几倍的退休金。只有在这个大前提下,那么才能像发达国家那样65岁以上退休,才有可能避免过早退休造成的人力资源和人才浪费。

其实,依笔者看来,早退休造成人力资源和人才浪费,也不过是危言耸听罢了。

一个人退休了,只是说明这个人能享受到退休金的保障了。这个保障又不是我们白拿国家的,是自己交了30年的退休金真金白银换来的,完全是属于自己该拿的。再说了,这部分人退休了,如果技术在身,如果资金在手,完全人生再创业的,继续发挥余热的,创造更多的社会财富。在这种情况之下,因为有退休金的保障,他们就没有了后顾之忧了,完全可以听从内心的喜好,从事自己热爱的职业。可以这么说吧,这就是“人的解放”,而“人的解放”恰恰也是“生产力的解放”。

退一万步讲,即使真的选择居家养老了,那也可能帮子女带带孩子的。需要指出的是,再过30年应该是二胎普及了,年轻夫妇需要工作,又分不开身来,确实需要父母来带带孩子的——难道真是想把照顾孩子的事业,都交给社会?交给社会难道不需要人力资源了?需要指出的是,社会生产中最重要的还是“人的再生产”。难道说,他们在家带孩子就不是在发挥社会的作用?这绝对一种很好的社会人力资源!

更何况,中国已经进入老龄化社会,五六十岁退休,他们还有七八十岁的老人需要照顾,让他们进进孝,难道不更一种临终关怀吗?难道这些七八十岁的老人也全部推给社会吗?推给社会也需要更多的人力资源。

正因为如此,在中国这个社会里,早退休造成人力资源的浪费,根本就是无稽之谈!

 

三、到底谁在盼望65岁退休?

延迟退休并非当下社会迫切的需求,难道大家都有这么高的觉悟,都嚷嚷着干到65岁,甚至活到老干到老?可以这么说,就当下社会的现实而言,即使有人想干到65岁,也并非是件容易的事。那么到底谁在盼望延退呢?

60岁之后很想继续干的,心向神往的也就是体制内那些官员们。他们手中有权力,又享受高薪,屁事呢基本没有,一杯茶、一张报、刷刷朋友圈,这种生活状态比养老还养老,简直就是一种人生享受。有这种人生享受,自然就想多占一天是一天,最好干到死方休。

至于体制内那些基层人员,其实也没有继续贡献下去的热情,所谓“铁打的衙门流水的官”,衙门里的基层人员根本晋升无望的,熬死也是小喽罗,吃不饱饿不死,基本属于“活死人”一枚。如果给他们一条出路,或许这部分人还会找回自己的理想,做一些自己喜欢做的事,毕竟这些人还是接受过高等教育的,需要指出的是,在这种体制之中根本不需要出类拔萃的人,他们在里面这样混着,就是一种人力资源的莫大浪费。

至于体制外的普通老百姓,延退简直是一场莫大的灾难。他们即使想继续干也不是件容易的事,也得要有企业敢接收他们啊。试问现在哪个企业还敢招一个五六十岁的大伯、大妈?不是企业嫌弃他们老迈,而是企业也要考虑一下养员工的成本。现在的企业招收员工,一般年龄都限定在35岁以内,客气一点在40岁以内的。企业不是政府,他们需要一本收支盈余的账本要算的,现在空气和食品都不那么安全,高血压、糖尿病等都比较普遍,到了五六十岁的年纪,很多时间就想往医院里跑的;更何况现在的二胎了,五六十岁的人心里还是惦记着家里的孙子辈。企业又不是国家机关,不可能为员工兜底,更不容许员工在企业里像公务员在机关里养老。

即使那些普通老百姓按照国家要求,干到了65岁,对他们来说实在太不公平了。他们工资低退休金少、劳动权益无法保障,干到65岁难道就可以跟体制内的人员持平了吗?根本不可能,那是天上地下的差别。但是就社会的贡献而言,笔者一直认为:普通老百姓是自己贡养自己,而是公务员身为人民公仆就是社会在贡养他们的。所以,谁对社会贡献大,凭良心而言,大多数公务员还不如扫大街的清洁工!

可笑的是,我们的社会就想通过这部分在创造社会价值的人,去贡养那批基本没有创造多少社会价值的体制内的人,那不是在开玩笑吗?这是制度加剧制造人的不平等。

 

结语

正因为如此,在养老金还是双轨制的前提下,在退休金也存在着巨大差异的前提下,一定要推动延退的话,那还不如实行退休年龄“双轨制”,普通老百姓就不要延退了,只要交足一定年限即可,反正再多干几年也不会增加多少退休金的;至于公务员们可自主选择延迟,自主选择延退的幅度是:科级1年,处级3年,厅级5年,部级10年,副国级15年,正国级随你们怎么去玩,反正天高皇帝远,大多数人也是指望不着的。

这下你们这些制定政策的人,就可以满足了,满足你真想“再活五百年的愿望”了。

 

贾也个人微信号:jiaye6108

公众微信号:meiriguanjian

 

 

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